雁崖煤业公司不断强化企业软实力　　

雁崖煤业公司为适应现代企业竞争形势，作为一个老矿，始终多举措致力于企业软实力的提升，为建设新同煤，打造新生活，实现中国梦、同煤梦提供了强大的精神动力和技术支撑。　　

创新载体，强化两学一做。这个公司党委在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中，将政工人员以会代训作为强化基层政工人员综合素质教育的有效载体和抓手，由组织部牵头，组、宣、办、纪、工、团各职能部门每月定期开展政工人员以会代训，培训内容有理论学习、时事政治讲解和业务能力培训，不断提升基层政工人员的政治理论素质和业务素质。同时制定了《以会代训授课人综合评价表》，每次授课后由基层政工人员为授课人打分，提出改进意见，促进授课人员授课质量的提高，保证专题学习的质量。还精心编制了170题的《雁崖煤业公司2017年“学党章党规、学系列讲话”知识复习题》，要求基层党支部组织全体党员积极学习，全面掌握复习题知识要点。公司在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化的过程中，将当前“两学一做”学习教育、“维护核心见诸行动”主题教育和“三基建设”工作有效的结合起来，相互推动、相互促进，做到以学促做、学做结合，使公司在资源枯竭的严峻形势下依然保持员工思想不散、工作动力不减，保证安全操作，公司和谐稳定的良好局面。　　

加强培训，提高全员素质。我们始终坚持“打造本质安全型矿井，塑造本质安全型员工”这一目标，深入开展“干部上讲台，培训到现场”活动，做到了以讲促学、以教促学、以帮促学。注重全员培训教育，积极构建以“生产现场为需求，以学科知识为基础，以实践能力为核心”的培训模式，不断优化员工的知识和技能结构。广泛开展了劳动竞赛、技术比武、知识测试、岗位练兵等群众性活动，广大员工在学、练、比、评中进一步提高了知识水平和职业技能。　　

鼓励创新，技术成果丰硕。不断加大科技投入，引导、鼓励、组织和激励青工学技术、钻技术。积极选树青工学技术的典型人才，营造舆论环境，从政治上、经济上、待遇上向优秀人才、青工学技术人才倾斜。作为我公司科技创新品牌、煤炭行业技能大师工作室、大同市总工会“工人先锋号”、集团公司8个“人才工作室”之一的“田瑞工作室”累计完成技术革新、改造和维修100多项，为公司创造经济价值近千万元。其中两项技术革新项目代表同煤集团参加了山西省企业职工五小竞赛成果展。