鹤煤六矿通过强力推进基层党建四个常态化来巩固深化“两学一做”学习教育成果，促使“两学一做”学习教育常态化、制度化，实现了“两学一做”学习教育活动从集中性教育向经常性教育延伸，向纵深发展。　　

作风建设常态化。该矿党委把转变作风作为深化基层党建工作的重要抓手，扎实开展作风整顿活动，下发了“禁酒令”，公布干部作风举报电话、电子邮箱，实现了以上率下、示范引领，带动职工群众作风的转变。

组织生活常态化。在党支部和党员中开展“党员之星”评比、党员谈心谈话、党员直接联系服务群众三项活动。坚持和完善中心组学习制度；坚持“固定党日”活动；坚持“三会一课”制度。

服务中心常态化。引导党员干部立足岗位、真抓实干，重点在解决制约安全生产、降本提效、和谐稳定等方面的难点、热点问题上动脑筋、想办法、做贡献。重点在质量标准化、煤质管理、修旧利废、技术革新等八个方面创建“党员示范岗”，以扎实有效的措施实现服务中心常态化。

　 问题整改常态化。推行基层党建“问题工作法”，认真分析基层党组织和党员中存在的突出问题，建立问题台账，督促全体党员带着问题学，针对问题改，以学做结合，知行合一的科学方法，精准发力，有的放矢，促进一批问题得到解决，推动各项工作落地见效，为圆满完成各项工作任务、推进矿井降本提质增效奠定了基础。