今年以来，雁崖煤业公司结合企业实际，把“支部月竞赛、党委季考评”竞赛作为开展“维护核心 见诸行动”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化的载体，认真对照集团公司《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》任务要求，扎实推进各项学习教育任务。

在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中，该公司紧紧围绕迎接党的“十九大”胜利召开这条主线，突出“以实际行动维护核心、立足岗位践行讲话”这个关键，进一步夯实维护核心的思想根基、增强见诸行动的政治自觉，压实责任、狠抓落实，因人施教、精准施策，切实提高了主题教育的针对性和实效性。

一、坚持学用系列讲话，提升思想政治建设

学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，没有完成时，只有新起点。面对企业发展的新形势、新情况、新任务，该公司把习近平总书记系列重要讲话作为开展一切工作的根本遵循。坚持全面系统学，在掌握核心要义上下功夫；坚持学思践悟、融会贯通，不断增强针对性和有效性；坚持领导干部带头，不断提高解决问题的能力；坚持深入宣传引导，注重用事实来说话。不断把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神持续引向深入，使其成为广大党员干部群众奋力前行的强大思想武器，推动企业更好更快发展。

自去年“两学一做”学习教育开展以来，该公司就始终坚持从严治党、学做在前。把学党章党规、学系列讲话作为党委中心组学习的主要内容，作为基层党支部“三会一课”等基本制度，明确学习主题，加强研讨式、互动式、调研式学习。领导班子先后召开中心组学习16次、专题研讨5次，查摆问题6个，制定落实了6项整改措施，有效推动了党员把党章党规和系列重要讲话内化于心、外化于行。

二、充分发挥党员作用，夯实基 层 党建基础

在开展“两学一做”学习教育过程中，雁崖煤业紧紧抓住“以实际行动维护核心、立足岗位践行讲话”这个关键，让党员干部切实发挥好先锋模范作用，做到在思想上拥戴核心，在政治上维护核心，在行动上紧跟核心。6月份，由组织部牵头，重点开展了“七一”系列主题活动、践行“学用结合”发挥战斗堡垒作用系列活动。

组织党员干部深入开展了“送温暖，有关怀”走访慰问活动、“亮身份有作为，上岗位争先锋”主题实践活动、“我是党员我奉献、我为党旗添光彩”便民服务活动、“喜迎十九大，煤海争先锋”征文及书画摄影展评等活动。持续开展了“入户走访解民情”“党政工团大行动，环境治理献爱心”“在职党员进社区”等主题实践活动。各级党员干部对照“四讲四有”标准，结合自身实际，广泛开展党员教育、廉政教育、党员示范岗创建、党员责任区创建、党员便民服务、党员一助一等活动。切实做到“一个党员就是一面旗帜，一个岗位就是一份责任”，促进了基层党建工作见实效、上台阶。

三、坚持问题导向，解决突出问题

问题就是实际，就是出发点和着力点。对照集团公司两个《实施方案》要求，雁崖煤业公司始终强化问题意识、坚持问题导向，聚焦党员党性、党员日常管理、组织生活方面的短板问题，在深挖细剖的基础上，逐条查找自身存在的问题和不足，逐一列出问题清单、整改清单和责任清单，一项一项查摆，边学边补、即找即补，长流水、不断线地进行销号管理。

组织开展了领导班子“四个对照”回头看，基层党支部对照本单位民主生活会剖析的问题，组织党员认真进行了“回头看”。各级党员干部始终强化责任担当，坚持深入查摆问题与坚决立行立改相结合，把解决问题、补齐短板贯穿始终，把提升能力、发挥作用贯穿始终，把对标先进、改革创新贯穿始终，以坚决的态度、严格的标准、有力的措施，真抓真改，推动基层党组织“三基”建设全面进步全面过硬。

四、健全制度机制，保障 学习教育 常态长效

自去年开展“两学一做”学习教育以来，该公司在开展学习教育、发挥党员作用、开展督查督改、加强基层党建等方面获得了许多经验。为进一步巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，该公司重点把“两学一做”纳入“三会一课”等基本制度，把学习教育固化下来，形成常态、抓出长效。同时，对接细化集团公司党委有关制度规定，在基层党组织民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度方面，进一步细化流程、明确责任、对标落实，建立健全学习教育常态化制度化机制。

在推动党组织发挥作用组织化、制度化、具体化上，该公司在修订完善公司“三重一大”决策制度和细则的基础上，把党建工作纳入企业中心工作，把党组织的政治优势作为企业重要资源加以整合，把党组织的工作制度同公司法人治理结构的工作规则加以结合，着力推动党组织政治核心作用融入现代企业制度，更好地为企业安全生产、和谐发展提供坚强政治保障。

五、履行主体责任，推动企业转型发展

开展“两学一做”学习教育效果怎么样，最终要体现在推动中心工作、促进企业发展上。该公司在开展“两学一做”学习教育过程中，始终注重搞好三个结合。一是将学习教育与安全生产结合起来，通过形式多样、特色鲜明的安全生产实践活动，切实把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用体现在确保安全生产的全过程。二是将学习教育与服务群众结合起来。运用“三必谈”、“四必访”的工作方法，沟通思想、理顺情绪，化解矛盾、解决问题，积极营造和谐稳定的发展氛围。三是将学习教育与立足岗位做贡献结合起来。支持和鼓励广大党员积极参与劳动竞赛、开展技术革新和技术创效活动，有效提高了员工安全素质，保障了矿井安全生产。

在推进企业改革发展中，该公司坚持深入学习习近平总书记有关推动国有企业改革、深化供给侧结构性改革等方面的新理念、新思想、新战略，深刻领会系列讲话的丰富内涵和核心要义，从中找出推进企业改革发展的理论指导、思路途径和方式方法，用理论指导实际工作，引领企业发展。同时，认真按照集团公司安排部署，有条不紊推进企业转型发展，切实把“四个意识”和维护核心体现在推进企业重点工作中。