雁崖煤业公司 全面从严治企推进矿井安全高效发展

俗话说，没有规矩不成方圆。今年以来，雁崖煤业公司按照全面从严治企要求，通过自上而下做表率、自下而上严落实，进一步夯实教育、制度、监督、问责“四个”关键环节，把权力锁进制度的“牢笼”，让权力在阳光下运行，助推“雁崖方舟”行稳远航。

强化建章立制，规范权力运行机制

建立科学、完善、严细的制度，是推动矿井安全高效发展的重要基础。我们要牢固树立依法治企的理念，形成对内讲制度、守规矩、依法管理，对外讲信用、守合同、依法经营的良好企业形象。该矿按照“沿、废、改、立”的原则，对矿井纪检监察、安全生产、经营管理、内部审计、财务管理、后勤管理和服务管理等方面的制度进行梳理完善，，不断健全和完善各项规章制度，使人人、事事、时时、处处都处在制度之内、管理之中，逐步形成“制度＋标准＋考核”的管理体系，以制度的“刚性”约束干部职工的“任性”，不断提升矿井管理工作的“精准度”。同时，建立一级管理一级的考核模式，对制度的落实情况一季度一检查、一考核一通报，对违反制度、弄虚作假、拿制度不当“杠杆”的单位和个人，严格按照履职考核制度进行严惩，真正做到把权力锁在制度的“牢笼里”。

强化廉洁教育，增强自律意识

该矿以加强学习为抓手，充分利用党委中心组学习、“三会一课”、党员学习日等时间，组织各级管理人员认真学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等系列重要讲话精神和集团公司及矿系列会议文件精神，不断提高管理人员的思想认识，增强党性观念。

夯实廉洁责任根基，召开党风建设和反腐倡廉工作会议，逐级签订主体责任、监督责任书。开展廉洁风险防控，注重抓“节点”、抢“时机”，在节日期间开展“知敬畏、守规矩、筑防线”廉洁教育活动，召开廉洁过节警示教育大会，与全矿管理人员签订廉洁过节承诺书和家庭廉洁公约。

强化执纪监督，增强大局意识

抓好执纪监督就是要引导各级管理人员以身作则，以上率下，以更加扎实的作风、更加有力的措施、更加高效的工作，实现工作作风明显转变、办事效率明显提高、履职能力明显提升，营造齐心协力抓工作、合力合拍干事业的浓厚氛围，为完成各项工作任务目标打下坚实基础。该矿坚持以执纪监督推动业务监督，积极构建“再监督、再检查、再推动”工作机制。紧紧围绕职工群众关注的“热点”、工作环节中的“难点”、劳动纪律中的“焦点”等问题，有计划、有步骤的选题立项，实施对基层区队物资计划、领用管理，年度先进评比，单体租赁、收发管理、工资收入分配管理、零星工程价格评议等情况进行专项检查和招投标情况进行效能监察。

加大问责力度，以“挺纪律、立规矩、锤炼党性”为主题，实施干部廉洁约谈，开列“负面清单”，创新开展廉洁文化进机关、进基层、进家庭等载体活动，强化廉洁文化理念渗透，严格落实岗位责任制、首问负责制、限时办结制等制度，对违反劳动纪律、工作敷衍塞责、推诿扯皮、办事效率低、服务质量差、工作效果不明显的管理人员，及时进行警示约谈、批评教育，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。对工作不负责任、违反组织原则、敷衍塞责、弄虚作假，影响工作或造成严重不良后果的管理人员，综合运用执纪监督“四种形态”，严肃进行问责追究，并纳入管理人员优胜劣汰考核积分处理，着力整治“慵、懒、散、慢、拖”等不良风气，营造“廉荣贪耻”浓厚氛围。

另外，他们坚持“品行好、懂规矩、能干事、敢担当”的用人导向，将遵章守纪、勇于改革、敢于突破的干部职工选拔出来，在全矿进行推广学习，形成“抓好一个人、带动一大片”的辐射效应，使干部职工从被动遵守制度向自觉遵守制度转变，以强有力的保障推动矿井安全、高效、和谐、稳定发展。