为全面加强领导干部作风建设，提高业务知识水平，改变管理“宽松软”状况，近日，淮北矿业集团袁店一矿转变观念、端正态度、勇于创新，在全矿范围内开展领导干部体验式跟班活动。

摆正思想。企业的发展在基层、而薄弱点恰恰也在基层，要想职工所想，思职工所思，摒弃身份、沉下心、俯下身，参与到基层单位班前会中去，与职工共同学习、共同讨论、共同进步，宣贯矿正能量文件政策，彰显企业人文关怀重点。明确基层单位施工顺序、工作环节、风险隐患，增强业务知识水平，做到应知、应懂、应会，不断提高管理运用水平，拔高思想站位，牢固树立安全生产在意识形态领域的主导地位。

摆正姿态。与职工同步进行入井前安全确认，开工前隐患排查，参与施工过程。认真观察作业顺序、工序转换、劳动纪律，狠抓技术短板、岗位陋习、操作规范，及时制止职工不安全行为。着眼于实现矿井安全高效发展，制定新形势下安全生产办法，有效提高矿井安全管理水平。

摆正纪律。严格遵守劳动时间，与职工共同升井，总结经验。严厉整治形式主义、官僚主义、懒散作风，严格考勤领导干部跟班时间，坚决改变管理“宽松软”状态，推动矿井和谐、稳定、安全发展。坚持照镜子、正衣冠、比自身，从职工身上学习遵章守纪、求真务实精神，增强政治意识、大局意识、核心意识，构建系统完备、科学发展、运行有效的制度体系，充分发挥领导干部模范带头作用。