为增强职工岗位安全意识，实现班队安全生产，峰峰集团大社矿行政科工会开展了“手拉手，面对面，心贴心”岗位安全联保活动，促进班组安全生产。

该科工会针对“三违”处罚的人员，列表跟踪排查，积极开展安全联保承诺活动，由在岗班队长和优秀员工成立联保小组，对认识不清楚的职工进行单独教育，对于发生违章的职工，处理时一并对联保人和在职班队长给予处理，确保实现安全管理效果。严格执行违章者过“五关”教育，即个人反思亮相关、组织教育引导关、家教亲情感化关、案例教育警示关、经济行政处罚关，加大反“三违”的考核力度，给三违人员建立档案，制定出有针对性的整治措施，将职工“三违”行为记入个人诚信档案，不断加大“三违”成本，强化提高职工安全操作意识，确保职工实现岗位安全生产。