雁崖煤业公司五项举措焕发企业新活力 　 　

雁崖煤业公司不断加强党性修养、发挥党员作用，彰显党建优势，取得了集团公司先进党委的荣誉；突出思想道德建设，弘扬优秀传统美德，获得了集团公司文明单位标兵的称号，一举跻身于省国资委省属企业文明单位的行列；传承工匠精神，攻克技术难关，进入了集团公司科技创新单位的先进行列，“田瑞工作室”获“中国煤炭行业技能大师工作室”荣誉称号等。今年以来，公司在党建、安全、道德、人才、劳动竞赛五个方面做优做实，使企业焕发出新活力。 　 　

加强党建营造创优环境。利用党委中心组、三会一课、政工人员大讲堂等形式在党员干部政工人员中开展“学讲话、忆党史、读经典”活动，增强业务素质和工作能力。通过政工例会、形势任务宣讲等形式，及时有效地宣传企业的奋斗目标和工作措施，把干部员工的思想和行动统一到企业的中心工作来。以赛优秀党课、比工作日志为载体，开展党员身边无事故、党员一帮一、党员包保责任区等活动，为企业安全生产架设了一道有力的监督防线。以转作风、提素质、强基础为载体，全力打造具有雁崖特色的的“两站六室两中心”党建品牌，让党建工作有形化，切实提高党建工作的科学化水平。不断创新党员教育的内容和形式，深化党员先锋岗和党员责任区活动，普通党员立足岗位献才华，工作责任心增强了。 　 　

标准建设推进安全管理。公司以建设本质安全型、安全高效型、创新管理型企业为目标, 始终坚持“干一天煤矿，就要抓一天标准化”的思路，不搞形式工程，用标准来控制所有作业行为，扎实推进质量标准化建设，强化现场安全管理，落实安全生产责任，严格现场监督检查，严抓工程质量、设备质量和工作质量，筑牢矿井安全生产防线，切实把隐患消灭在萌芽状态。按照有关制度、规程认真制定采、掘、机、运的标准化建设模式，使各队组在作业过程中有了统一标准。综采工作面在准备时从设备稳装、管线吊挂等方面都按模式的要求进行。掘进工作面从巷道开工就按模式要求进行施工。同时，按照高起点、高标准、高定位、高质量的“四高”要求，坚持关口前移，重心下移，严抓生产施工过程中质量控制；跟班人员对工程质量进行动态检查，扎实有效地推进了工程质量标准化工作。同时，公司严格执行好值班跟班、带班盯现场等安全管理制度，加大现场安全管理、随时掌握现场动态，协调解决存在的问题，坚定“现场条件越复杂、生产任务越繁重，越要搞好安全生产”的必胜信念，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。在此基础上，公司不定期开展安全大检查，对电器设备、顶板支护、“一通三防”和防治水等项工作进行全面检查，不留死角，消除各类安全隐患，从而确保矿井安全生产。 　 　

劳动竞赛打造闪亮品牌。公司积极开展以“比对标，创一流；比一流，创精品；比精品，创新高；比新高，创成果；比成果，创节支；比节支，创效益；比效益，创水平；比水平，创服务；比服务，创低控；比低控，创安全”为主要内容的“十比十创”“同力杯”劳动竞赛活动。自竞赛活动开展以来，公司全体员工团结一心、发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，与节点目标赛跑，与时间赛跑，涌现出一大批先进集体和优秀班组。截止11月底，综采二队共生产原煤201万吨，安全实现零事故；机掘三队共完成进尺4182米，其中岩巷76米，尤其是11月份取得了进尺601米的好成绩，安全实现零事故；机掘二队共完成进尺2150米，巷道全岩巷掘进123米，搬家次数累计多达13次，实现联巷巷道掘进5次，拐弯巷道掘进8次等诸多较好的成绩，创造了公司创建以来的最佳业绩。目前“同力杯”劳动竞赛已经成为公司的闪亮品牌，2017年2月和9月公司分别获山西省总工会2016年全省“五小”竞赛活动“优胜单位”荣誉和集团公司“2017年职工技术创新”的先进单位。 　 　

培养人才打造技术高地。以“田瑞工作室”为平台，积极念好“全、实、活”人才培养三字经，使员工从“书本”走到“现实”，为企业建起了人才“蓄水池”。