进入1月份，六矿把强化年末岁首安全生产作为践行十九大精神和《安全生产法》的具体体现，严抓安全教育、严格隐患治理、严细安全标准、严厉考核问责，全力打好年底攻坚战。

严抓安全教育。该矿坚持“生产活动不能违法违规”的底线思维，全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，积极践行安全“零理念”，组织召开安全动员会，层层签订安全目标责任书；积极开展安全生产大讨论活动，从思想认识、责任分工、现场管理、措施落实等方面认真反思，举一反三，提升职工规矩意识和标准意识；强化《安全生产法》的宣传贯彻和落实，通过广播宣传、集中学习考试、观看事故案例视频等形式，让干部职工谈感想，写体会，思想上受到教育，切实增强安全生产红线意识。

严格隐患治理。该矿坚持每月开展安全专项检查，及时召开隐患排查分析会，完善会议纪要，保证会议质量，督查督办隐患整改时间、责任单位和责任人，施行隐患信息闭合管理，切实抓好责任落实；以“五查五反”为抓手，优化安全监察模式，查思想反麻痹松懈，查制度反责任缺失，查管理反管控不力，查现场反质量滑坡，查作风反浮躁浮漂，重点检查顶板管理、提升运输、“一通三防”；按照“一季一专题，每季有侧重”的思路，各专业分管管理和技术人员开展安全互检行动、“三松三盲”行动、协管帮扶、“零点小分队”等，治理隐患，保障安全。

严细安全标准。该矿以创建国家一级安全生产标准化矿井为契机，对标学习先进，以点带面、点线推进，创建了3条精品线路，11项标杆工程，不断提升标准化管理水平；强力推行安全“三化”管理，引导职工规范操作、诚信上岗。分专业、岗位印发“三化”手册，便于职工现场操作和提问。严格落实安全措施，对地质构造复杂，工作面条件差，过断层、老巷等，制定针对性安全技术措施，确保了工作现场安全施工。

严厉考核问责。该矿针对重点部位、薄弱地点、边远地区、零星施工、临时作业等薄弱地点，加强巡回检查，明确要求干部现场交接班必须执行到位，安全技术措施必须落实到位，安全隐患必须整改到位，实行责任倒查，严肃问责，“铁制度、硬执行”，责任追究19起，问责64人次，为保持安全生产良好态势提供了有力保证。