党建工作是企业发展的“根”和“魂”。2017年，赵庄煤业在全力打造具有独特核心竞争力的现代化一流矿井进程中，各项工作千头万绪，党建引领显得尤为重要。为此，该公司党委坚持融入中心抓党建，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步提升党建工作水平，助力企业破浪前行、扬帆远航。
思想先行，则学以致远。这一年，随着“两学一做”学习教育深入开展、党的十九大胜利召开，赵庄煤业党委以此为契机，利用党委中心组学习、党员培训、政工例会、基层党支部“三会一课”、专题研讨、参观学习、撰写心得体会等多种形式，强化党员干部思想教育，增强宗旨意识和责任意识。同时，全面开展“主题党日+”活动，通过每月一次的学习教育和党日活动，为思想教育注入活力。
知之愈明，则行之愈笃。这一年，赵庄煤业遇到了前所未有的生产衔接困境。关键时刻显党性，广大党员干部积极践行维护核心见诸行动主题教育、“我是党员我先行、我是干部我带头”实践活动，主动入一线、守现场、定措施、解难题；特别是开展的以“双包双创”助推“两学一做”学习教育常态化制度化活动，被集团公司党委列为党建推优项目。同时，党员示范岗、群监网员、青监岗员出现在矿井各个攻坚克难的关键时刻、各个安全生产的施工现场；机关部室亦重心下沉，讲党性、作表率，服务基层成为常态，为矿井拉响“红色引擎”，发挥“点燃一盏灯、照亮一大片”的作用。
志同方道合，文化聚合力。这一年，赵庄煤业精神文明创建亮点频频，感人至深。以矿井投产十周年为契机，编纂《赵庄煤业志》、举办《投产十周年辉煌成就展》，追寻着不忘初心的奋进力量；年度“我们赵庄人”颁奖盛典，涌现出一大批平凡英雄，绽放出赵庄人明理重德、敬业奉献的耀眼光芒；《鸿鹄展翅翔空远》等多篇稿件在《当代矿工》、《中国煤炭报》等杂志发表；煤炭系统“文化建设助力安全发展”研讨会、“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛等大型会议、省级赛事在该公司圆满举办，使得“赵庄名片”在全煤系统更加响亮、更加瞩目，提升了公司文化和形象的影响力和辐射力。
廉风吹不断，润心细无声。这一年，赵庄煤业纪委发挥政治“显微镜”、“探照灯”的作用，以“三查六管九跟踪”为思路，开展“三难”整治专项活动、基层巡察等一系列正风肃纪工作，引导广大党员干部将守纪律、讲规矩挺在最前面，压实“两个责任”。推出“廉政读报八个一”微信平台，强化领导干部廉洁意识；开展巡察单位整改落实情况“回头看”活动，根除基层党组织角角落落的沉疴顽疾；开展“讲廉政‘微党课’、评廉政‘好作品’、做廉政‘清白人’”及“树立良好家风、争做廉洁表率”等主题活动，构建了具有赵庄特色的党风廉政建设体系。
和谐拂惠风，枝叶总关情。这一年，一个个热切的期盼，在职工心里娓娓道来：月度和谐企业创建奖励金额由220元提升至420元，推行“十字”文明用语和胸牌管理，力促员工作风转变和文明行为养成，百里矿区呈现出“芳草鲜美，落英缤纷”的天然美景；举办“我是矿工”快乐劳动争霸赛、“大雁杯”职工篮球赛、宣贯十九大精神主题文艺晚会，极大地丰富了职工的业余文化生活；推行矿区消费“一卡通”，完善矿区中心大道功能，实行通勤车补助，开展希望之星激励、困难职工慰问等民生举措多点开花，用和谐共享提升全员幸福生活指数。
企地传佳话，共筑小康梦。这一年，作为大型国有企业，赵庄煤业积极履行社会责任与义务，抽调党员干部20人组建精准扶贫队，结对帮扶长子县大堡头镇固益村、贾村。扶贫队员讲纪律、讲奉献，积极开展扶贫产业调研，帮助村民们干农活、安门窗、修院墙、上报危房、申报脱贫项目，用实际行动诠释了心怀赤诚的赵庄儿女勇担社会责任、企地共建小康的博爱情怀。2015年被派驻到陵川县马圪当乡西石门村当第一书记的“扶贫先锋”高永红，更是在两年期满后，获得村民联名上报恳请书希望他能继续留任，成为企地一段佳话。
新时代肩负新使命，新使命召唤新作为。借助学贯彻党的十九大精神的热潮，赵庄煤业党委必将不忘初心，牢记使命、勇担重任、躬身系缆，在企业深化改革、二次转型征程中展现新的更大作为。正如该公司党委书记翟培林说的那样：“党的十九大精神时刻提醒着我们党员干部要履职尽责，我们矿井的党建工作要再抓实、再强化，真正与安全生产深度融合、同向而行、互促共赢，为新时代新征程贡献力量。”
