作风建设永远在路上。2018年元旦、春节是党的十九大之后的第一个重要节点，赵庄煤业牢固树立“四个意识”，不断提高政治站位，巩固“八项规定”成果，纠正“四风”新表现，通过内网、微信公众号等平台定期发布“廉洁过节”信息，广而告之“节日禁令”，坚决杜绝“节日病”。
“持之以恒正风肃纪，驰而不息抓作风建设。如今‘四风’改头换面变得更加隐形化了。恰逢元旦春节关键节点，我们就通过这节微党课，让大家了解并杜绝‘四风’问题的新表现……”赵庄煤业机关党群党支部书记袁胜强精心准备组织了“纠正‘四风’强化纪律作风建设”的微党课，拉起节日期间的廉政防腐警戒线。在采访中，袁胜强告诉记者，公司领导在内机关党群49人，将近一半是党员，就各单位工作性质而言，在节日期间，开展一次廉政微党课，是非常必要的。不仅使“节日禁令”时刻警醒大家绷紧廉洁纪律弦，增强廉洁自律自觉性，还能督促机关党群人员自觉转变工作作风，提升机关服务水平。
为了使“节日禁令”广而告之，赵庄煤业把纠正“四风”作为一项重要任务，组织公司党委中心组成员学习习总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，引导公司领导以上率下，发挥“头雁效应”，带头崇廉拒腐；公司纪委立足实际，把违反中央八项规定精神的典型案例、正风肃纪的新提法等了《廉政读报》“八个一”中，并通过廉政教育平台进行转发教育，引导党员领导干部知荣辱、明底线，心生戒惧；基层32个党支部结合实际，开展形式多样、内容丰富的廉政微党课，营造文明节俭的节日氛围。
据了解，为了转变节日是腐败高发、易发期的惯性思维，赵庄煤业在敲响廉洁警钟的同时，还聚焦形式主义、官僚主义新表现，组织基层单位和支部通过自查、交叉检查，形成反“四风”的高压态势；由纪委、监察、财务、审计等部门组成督察组，通过查阅资料、现场盘点等手段，对基层落实自查自纠及互查工作开展情况进行抽查，对改头换面、隐形变异违反中央“八项规定”精神的问题，发现一起查处一起曝光一起，持续释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号，以永远在路上的态度锲而不舍抓好作风建设。
