为切实做好技校实习生培养工作，落实好以师带徒的“传帮带”作用，1月19日下午，王楼煤矿组织20名新分实习技校生分别与机电工区、选煤厂、机修厂三个单位师傅签订了师徒合同。安监处、劳资科及相关工区负责人参加了签订仪式。

签订仪式上，安培中心负责人宣读了我矿以师带徒考核管理办法，明确了师徒双方的责任和义务以及相应的考核办法，并要求严格按照“考核管理办法”进行考核和评定，确保“传帮带”作用落到实处，取得实效。

实习生所在工区负责人也对师傅和徒弟提出了要求：师傅要牢固树立榜样模范作用，严格徒弟管理，帮助徒弟在一定时间内达到相应的业务水平，发挥“传帮带” 作用。同时，徒弟要虚心求教，踏实苦练，在师傅的指导下积极完成工作任务，快速提升技能水平。据悉，师徒合同一式三份,师、徒各执一份,矿安培中心备案一份。合同签订完成后，师徒双方均表示会严格按照合同要求，落实相关责任，保证实习的效果。