职工月考助力安全生产

还没过正月十五，澄合铁运分公司工务段便组织全段职工开展1月1次的闭卷月考。通过本次考试，90分以上的占到全段职工的60%，收效明显。近年以来，由于矿区分流来的职工总数比例占到现有职工百分之七十，因此加强对职工的业务培训迫在眉睫，为此工务段量身制定了以专业理论知识培训为基础与现场作业为促进结合，采取请进来走出去的管理模式，开展职工技能学习。在培训中奖罚分明，不仅实行严格的闭卷考试，而且考试成绩要同当月的绩效工资相挂钩。计发工资，段为激发职工的自学热情，坚持每天下午集中组织开展相关业务知识的学习。目前自学爱学之风已在职工中蔚然形成，安全生产也得到强有力保障。