近日，澄合矿业公司董东公司结合各岗位工的特殊性、岗位操作专业度等特点，经过大量摸底和调研后，创新性提出了“一人一策、一人一案、一人多师”的培训方案，通过“精准培训”，定位培训人员，促进干部职工素质持续提升。

该公司首先对参与培训的岗位职工进行全面的“CT扫描”，对他们进行分组，分批进行，了解他们的学历资质、兴趣爱好、发展方向、个人特点，以及对所处岗位专业知识掌握的熟练度进行一次全面了解，然后对症下药，给出针对性解决方案。

同时，根据培训方案，按照“缺什么补什么、薄弱项是什么就注重加强什么”的原则，

通过多位专业技术人员的 “精准施教”，既可以让师资力量达到充分利用、有效利用、最大化利用，还能达到精准培训、精准提高的目的，从而有效保证了每名员工的全面发展，真正为企业所用。

该培训方法实施以来，仅2018年一季度就成功培训支架工、通风工、采煤工等31名，有效改变了人员短缺、技能人才匮乏的局面，为企业发展提供了人才支持。