煤矿行业由于又脏又累又危险，很多有文化、有能力的人才往往都不愿意到煤矿这个行业来工作。为了贯彻执行干部队伍年轻化、知识化、专业化的方针，培养一批素质优良、有发展潜力、能担当重任的后备干部队伍，澄合百良公司综掘二队4月初做了很多职工队伍信息的摸底工作，通过对职工信息的筛选，挑出了一批有文化、有技术、德才兼备的优秀职工作为候选人，经过全体职工的投票，最终选出了4名职工做为重点培养对象，制定专门的培养计划和措施，为综掘二队的发展储备人才。

通过这次后备干部的选拔和培养工作，综掘二队全体职工学知识、学技能的热情明显增强，相信在曹队长的带领下，综掘二队定会成为一支能打硬仗、敢打硬仗的百良骨干队伍。