面对企业二次转型发展的强劲势头，作为煤炭产业的主力生产矿井，成庄矿积极发挥“首席技师”的技术优势，依托大师工作室的团队力量，努力将“自动化减人”发展思路落到实处，为矿井高质量发展提供有力保障。

煤矿作为高危行业，机械化换人、自动化减人是实现本质安全的有效途径。在企业二次转型发展的热潮中，成庄矿又一项自动化改造正在实施中，届时将实现井下所有变电所无人执守，远程操控。

张晨光是“晋煤工匠”的杰出代表、集团公司第一位“首席技师”。近期，他发挥大师工作室的团队优势，与所在运行工区的技术人员们一起对井下400A馈电开关进行系统改造，目前四盘区3#变电所已完成改造，正在接入电力调度系统进行调试。张晨光说：“我矿井下共有10个变电所，通过对200多台400A馈电开关进行逐一升级改造，并统一接入我矿井下的以太网，借助信息化平台将使变电所实现井上远程操控。这是我们在实现井下所有皮带井上远程操控之后的又一个‘自动化减人’的大项目。”

该矿机电调度员李勤文说：“四盘区3#变电所远程操控系统正在进行调试，不仅能远程监控电流、电压等一系列运行参数，还能远程停送电，真正实现了井下变电所日常管理的精准化控制，更安全、更高效。”

记者在运行工区了解到，为加快改造进度，晨光技能大师工作室和运行工区都加派了人手，从每天5台400A馈电开关到改造10台，逐台更换综合保护器、变压器、电流互感器等零件，每台接线上百条，工作量非常大，但大家始终坚持精益求精的“工匠精神”，全力保证施工质量。井下所有变电所400A开关改造完成后，预计能减少12个岗位人员。

该矿科技开发部工作人员张文丽说：“2018年，我矿将牢固树立‘抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来’的理念。瞄准制约矿井安全生产的主要矛盾和问题，进一步加强创新论坛管理，拓展课题范围，聘请专家交流，加强经验推广，同时，以副总领题带队、业务主管技术革新、青工小改小革为载体，努力形成多方参与、共同推进的创新网络，为矿井高质量发展提供保障。”