集团公司党委《开展“大学习、大调研、大改进”的实施方案》下发后，邱集煤矿党委专门召开“大学习、大调研、大改进”动员会,并结合矿井实际工作，制定下发方案和通知，进一步解放思想,找准短板,全力推动各项工作再上新台阶。

以“大学习”促思想境界提升。一是灵活把握学习内容和学习方式。坚持个人自学与集体学习相结合的方式,一方面加强党的十九大报告、党章、习近平总书记重要讲话精神等理论知识的学习,另一方面加强监管法律法规等业务知识的学习。二是分层开展专题学习。党委班子成员率先垂范,以党委中心组理论学习形式开展集中学习,各党支部同步开展集中学习,营造“党委班子示范学、中层干部带头学、全体员工自觉学”的浓厚氛围。

以“大调研”发现问题短板。一是领导干部带头深入基层调研。由矿党委成员带队,各单位、部门负责人和业务骨干参与,围绕加快矿井建设、加强新旧动能转换、全面从严治党等内容,组成调研组，分赴基层调研。每名党委成员对照调研提纲,带着问题进驻区队、科室，与职工面对面交流,了解工作生活需求和对推动企业发展等方面的意见。二是汇总调研成果,制作问题清单。各调研组针对重点问题深入研究,形成有问题、有对策的调研报告,同时列出问题清单,为下一步整改打下基础。

以“大改进”工作确保整改实效。一是加强党建引领。结合“两学一做”、灯塔知识竞赛等活动,全面推进标准化党支部建设,对组织生活、环境建设、党员作用发挥等进行逐步完善提升。二是持续加强作风建设。研究制定贯彻落实中央八项规定精神的实施办法,对党员干部开展专题培训,不断强化纪律意识。