峰峰集团马选厂推动技能型职工队伍建设

本网讯（通讯员 陈爱军）今年以来，马选厂发挥高技能人才和能工巧匠的作用，从技术攻关、革新和经验传授等方面入手，创新职工培养方式，培育众多“马选工匠”。

该厂加大各类人才培养和使用力度，鼓励职工通过自学、函授等方式增长知识；从厂级、车间级、班组级等不同层面，采取集中培训、创新工作室、技术比武、导师带徒和成立专项课题攻关小组等多种方式，提高全员业务技能。推进用工体制改革，打破工种岗位界限，提升设备自动化管理水平，培养“一专多能”职工队伍。加快机电维修工和车间运转工轮岗交流工作，使职工既懂选煤技术，又能从事机电维修，最终把这两类职工统一培养成拥有高技能的“机运工”，既提高职工队伍综合素质，又破解人员退休、精简后用工困难的瓶颈；按照《青年人才导师制课题培养实施意见》，实施中长期人才培养计划，多选派青年技术骨干，参加设备改造方案论证和项目施工，通过实践操作培养高水平技术人才。做好信息自动化管理工作，在完善分布式岗位视频监控系统基础上，研究建立配套的生产管理模式，实现“自动监控、有人巡视、无人值守”生产管理模式，使企业由劳动密集型向技术密集型转变。