为持续推进以案促改常态化制度化，义翔铝业通过剖析违法违纪典型案件，认真对照案发深层原因，自觉查找廉政风险、监督管理和制度落实等方面问题，确保以案促改工作见实效。

一是学习教育到位。持续开展典型案例警示教育和剖析，通过其它单位和本单位重点岗位近期发生的典型案例，进行深化学习，剖析问题根源症结，到案发单位召开警示教育大会2场次，邀请上级部门领导专题知识讲座1场次，教育党员干部和重点岗位员工知敬畏、明底线，最终达到“不敢腐、不能腐、不想腐”的效果。

二是剖析反思到位。围绕党的“六大纪律”、中央八项规定、河南能源内部规定、廉政勤政等方面，通过深入查摆本系统、本部门在制度执行上、监督管理上和效能发挥上存在的不足或苗头问题，责任部门带头查原因、找症结，确保问题找得准、找得全、查得深，达到“举一反三，触及灵魂”的效果。

三是查摆问题到位。结合主体责任和监督责任，结合工作领域、岗位职责，建立廉政风险防控机制，全面排查廉政风险点，做到“人人查、查重点、党委查”，将自查问题梳理整理，逐条列出权利清单、责任清单、问题清单，并提出具体整改方案，在单位内部进行公示，接受职工群众监督。同时，对照查摆问题，做好批评与自我批评，最终达到“咬耳扯袖，红脸出汗”的效果。

四是整改落实到位。党员干部对照自查问题，按照方案的方法步骤、时间节点，逐一对照问题，分类建立问题整改台账，明确整改内容，细化整改措施，确定整改时限。活动开展以来，下发《纪检监察服务管理提升建议书》4份，督查督办、跟踪问效，坚决防止问题反弹、反复，确保达到“边学边改、立行立改”的效果。

（义翔铝业：郭峰搏）