连日来，义翔铝业通过查重点、重点查，开展一系列专项活动，进一步加强党员干部作风建设转变，为企业打赢扭亏为盈攻坚战提供坚强组织和纪律保障。

该公司开展为期2个月的集中整治，重点治理违反政治纪律和组织纪律、形式主义官僚主义、公职人员涉黑涉恶等四个方面的突出问题，对自查中发现的问题立行立改，对查摆出的问题进行梳理分类，建立专项整改台帐，做到逐一整改、逐一突破、逐一销号。纪委对各单位自查情况进行督导检查，对集中整治严重不力，存在较多问题的单位以及在整治中我行我素、顶风违纪的单位和个人，发现一起，查处一起，并严格按照“一岗双责”要求追究相关责任人责任。

该公司开展干部职工作风突出问题集中整治活动，在全公司范围内广泛发动干部职工对机关部室作风建设进行民主评议，通过调查问卷的方式，查找大局观念、服务态度、工作效率、公正廉洁四个方面存在的问题，经过汇总整理后，反馈给相关部室，并要求拿出具体整改举措，切实改变工作作风，加强服务意识，为职工群众办实事、办好事。

该公司开展“治玩风、转作风、树正气”作风建设专项政治巡察，重点对公司中层领导干部和各级管理人员中存在服务基层不够，重点检查管理工作落实和领导干部跟值班情况。工作纪律松散，不按规定请假，擅离职守或在岗不履职，见人不做事等问题。把党员干部作风建设作为政治巡察工作的重要内容，及时发现并整治党员干部不担责、不作为、慢作为、乱作为以及违反“六大纪律”的问题，发挥巡察在干部作风专项整治中的震慑作用。