今年以来，六矿党委多措并举筑牢廉政“防火墙”。

统筹谋划。该矿将党风廉政建设工作纳入工作总体部署，印发《2018年党风廉政建设工作意见》，分解了目标任务，明确了责任要求。同时，将党风廉政建设工作纳入目标绩效考核，层层签订目标责任书，全面落实党风廉政建设责任制；定期研究和分析研判党风廉政建设工作，主要领导对分管范围内的党风廉政建设及时部署、督促，与业务工作同步检查落实。

强化宣传。该矿把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育工作纳入年度宣传思想和干部教育培训工作共同部署，通过悬挂廉政警示标牌、创作廉政书法作品、 发送廉政短信、LED廉政宣传标语等形式，营造廉政氛围。通过手机、政工群等形式向干部职工发送廉政信息；组织党员干部认真学习党章、纪律处分条例等党纪法规和党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想；公司领导带头讲廉政党课等，切实抓好廉政宣传教育。

风险防控。该矿深化廉政风险防控机制，将干部职工按廉政风险由高到低分为三级，明确各人风险等级，认真查找廉政风险点，制定预防措施。目前，已对 安全不履职、不尽职，干部作风不实等10余人进行约谈，将不良思想和行为消除在萌芽状态。细化《廉洁风险考核办法》，利用党员大会等形式对党员干部进行1项或1次党风廉政宣传教育，每月组织排查1项廉洁风险及问题，制定1项防范措施或修改1项廉政制度，及时发现苗头性、倾向性问题，每月提醒谈话1人次以上，对党员干部违反作风规定、工作规定、廉洁规定的党员干部做到及时处理。