6月7日从贵州公司轿子山煤矿获悉，进入6月份以来，该矿严格按照集团公司的要求和部署，以开展安全生产月活动为契机，在全矿迅速掀起了“大反省、大教育、大排查、大提升”“四大”活动热潮。

开展大反省形成震撼。充分利用会议、办公网、微信等形式对全员 开展“5.14” 、“5.22”煤与瓦斯突出事故以及其它典型事故案例教育，围绕“人、机、环、管、物”等方面，对每一项工作进行反思，全面梳理原因、危害及后果等，深刻反思总结，举一反三，切实使全员从内心深处引发触动、形成震撼。

开展大教育提升素质。结合“管理提升年”活动部署及要求，利用安全培训、安全活动、技术比武等平台开展学法规、学技术、学案例、学技能活动，提升全员对事故危害的警惕程度，提升一线员工和操作人员的操作技能。同时抓好“每日一题”培训，并严格按照要求考核，促进全员安全意识和技能素质提升。

开展大排查找准短板。以查思想、查管理、查责任、查作风、查隐患为重点，开展全覆盖、零容忍、严追责、重实效排查整治活动，以此找短板、堵漏洞、强管理；同时查处一批违纪违规行为，治理一批重大事故隐患，问责曝光一批安全责任不落实、隐患整改不到位的单位和个人，确保实现安全稳定发展。

开展大提升促进发展。通过反思事故教训，提升全员安全意识；通过开展安全生产“大教育”活动，提升从业人员安全意识和安全素质；通过推进安全生产标准化建设，提升现场安全管理水平；通过强化安全绩效考核，提升安全管理水平；通过严格安全责任追究，打通“中梗阻”，提升安全管理执行力。(通讯员 艾贺民)