今年以来，一采区区务公开采取请职工“点菜”的方式，调动了职工参政议政积极性，强化了区队民主管理。

在区务公开上不搞那种由领导“公开”工人“看榜”，改为请职工“点菜”，领导“做菜”，职工要求了解什么，区队就及时真实地公开什么，把职工想了解、感兴趣、最关心的事情及时准确的公开。一次，两名职工在看公开的开支表时，发现两人工资相差近100元，两人同时参加工作，同在一个班组，都是23个班，而参加安全培训、个人任务完成及质量等扣分上也几乎一样，这是怎么回事？两人就去找主席问明原因，原来是两人休班不一样，一个休班出煤少，一个休班出煤多造成了工资有差距，像类似的事情时有发生，后经职工提议，就在公开栏出现了一份《月度各班割煤刀数统计图》。在区务公开上真正地做到了尊重职工，敞开心扉，坦荡无私，激发了职工参与区队管理和为区队做贡献的积极性。