7月9日，曙光煤矿在办公楼二层会议室召开七月份政工例会，矿党委书记韩鹏飞、工会主席郭宏宾及各党总支、支部相关负责人参加了会议，会议由工会主席郭宏宾主持。

会上集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，党办、组织、宣传、纪委、工会等单位负责人分别总结汇报了本部门六月份工作，安排部署了七月份工作重点。会议还对六月份工作中做出突出成绩的党支部进行了表彰。

党委书记韩鹏飞就矿下一阶段党务政工工作，分别从八个方面进行了详细的再部署、再安排：

一是近期主要组织职工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。全体党员要和党中央保持高度一致，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，抓好支部政治理论学习，要充分利用报纸、网络等形式进行学习。还要学习2017年习近平总书记视察山西重要讲话精神和2018年习近平总书记视察山东重要讲话精神。从7月份开始，各支部组织学习前要通知组织部、党办、纪委参加学习，对支部学习情况进行督查，要做到不走过场，真学真信，把政治理论学习落到实处。

二是安全工作的重要性不言而喻

1、要落实省长楼阳生抓好安全工作的“四铁”要求，一是以铁的担当尽责；二是以铁的手腕治患；三是以铁的心肠问责；四是以铁的办法治本。在安全管理上宁愿听骂声，也不要听哭声。抓好安全培训的实际效果，尤其是新工人的安全培训。矿培训科一定要抓好新工人入矿第一天的安全培训教育工作；队长、书记一定要抓好新工人入队第一天的安全培训教育工作。

2、加大“反三违”治理力度。“三违”是安全生产最大的敌人。安监处落实安全制度，要重处重罚。在抓好安全监管的同时，各队组要对“三违”采取“零容忍”态度，队长、书记要在班前会、周五例会上做好安全叮嘱。安监处要制定考核标准，对于未做安全叮嘱队组的队长、书记，明确处罚标准，查到一次，处罚一次，次次有处罚。

3、女工部要充分发挥“三违帮教”协管作用，按照帮教工作流程，重点对“三违”人员进行走访帮教，捕捉“三违”人员的行为根由，改变以往单纯说教的帮教方式，变批评指责为亲情激励，采取拉家常的方法叮嘱职工远离违章，消除“三违”人员消极抵触情绪，并对“三违”人员的工作表现进行追踪、归档。把安全生产的重要性灌输到每个职工的心中，使职工牢记安全，切实起到帮教作用和效果。

三是组织部要做好党费收缴工作。缴纳党费是每一名党员应尽的义务。要履行好党员义务，主动缴纳党费，支部书记、政工干部要带头主动缴纳党费。抓好党建“三基”工作，党建“三基”是“安全三基”工作的基础，组织部、党办要按照集团公司文件的标准对各党(总)支部二季度党建“三基”进行检查考核，排名排队，对排名靠后的支部书记要进行处罚。

四是纪委要加大对工资分配的检查力度。按制度分配，各部门工会主席要落实好“民主管理章”的使用，各总支书记要做好工资分配的监督工作。要严格落实山西焦煤“十条禁令”，杜绝工作日午间饮酒现象。严格执行公车使用制度，尤其是在双休日、节假日。

五是加强信访稳定工作。要落实好集团公司和矿上的信访相关制度，各支部书记要及时掌握职工思想动态，负责接待、协调、处理、解决当日发生的突发信访事件，坚持把“信访问题化解在基层，信访矛盾解决在萌芽状态”，努力解决好职工最直接、最关心的问题，切实维护职工群众的合法权益，确保矿区和谐稳定。

六是加强“雨季三防”工作。针对近期降雨量较大，各支部书记根据分工，抓好各自责任区的清理工作，提前防范，抓好雨前、雨中、雨后的检查工作，对检查出的问题四定，进行落实整改。

七是高度重视素质提升工作。尤其是新工人入矿第一天的第一堂课、第一次培训、第一次去工作岗位跟随的师傅，队长书记都要严格把关，使新工人明白安全制度的严肃性，使安全理念入脑入心。

八是做好迎接八月份国家一级标准化验收准备工作。全体干部职工要提振信心，各部门各专业组要有大局意识，不要以区队自我为中心，要站在全矿的高度抓好现场管理，对排查出的隐患要及时整改，抓好落实，促使安全质量标准化稳步提高。

九是其他相关工作安排

工会要组织好“夏季送清凉”工作。进一步加强群监网员工作。组织好技术比武相关工作。

各车间工会主席要做好金秋助学报名工作。要组织职工合理安排工作时间，积极踊跃地参加集团公司组织的各项文体活动