进入下半年以来，黔金煤业党总支不断创新党建管理，融入中心促党建，取得显著成效。

立足需求点，融入中心。该矿党总支坚持把服务企业、服务基层、服务职工作为工作的立足点和出发点，通过有力举措，搭建职工诉求平台，定期对党员干部进行民主评议，了解职工对身边党员干部的意见和建议。深入开展“党员责任区”、党员“一帮一”等活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，定期深入一线调研，掌握安全生产、班组管理、职工思想等方面的问题，挖掘亮点、选树标杆，激发干部职工干事创业的热情。

把握关键点，明确目标。该矿党总支不断推动党建工作与生产经营发展的深度融合，以开展创建“安全生产责任区”和“党员无违章”活动为载体，落实安全责任，使党员的先进性充分体现在保证安全生产工作上。引入“问题管理”模式，针对各单位、各班组上报的重点问题采用“一对一”包保方式解决，此举在井下管理、隐患排查、队务公开等方面成效明显，有力促进了管理、效益的“双提升”。

攻破疑难点，提高水平。该矿党总支根据安全生产实际，推行“走动管理”和“一线工作法”，要求每名领导班子成员负责一个联系点，每名党员干部负责联系一名职工群众，把党建工作的关注点立足生产现场，形成情况在一线了解、问题在一线解决、工作在一线推动、干部在一线考核的机制。同时，协助基层党组织做好查缺补漏工作，积极发挥党组织的作用，不断提升基层党组织建设水平。（王鑫）