进入四季度以来，峰峰集团大社矿三采区工会坚持以人为本的原则，改变以罚代管的工作方法，注重从心理疏导、心理平衡、亲情帮教入手，狠抓“三违”人员的心理、思想教育，增强了他们的心理承受力和安全意识，积极创新“三违”帮教方式、方法，采取宿舍谈心、交流疏导、工会激励、工友帮教“四法”，对“三违”人员进行教育。让职工将发生在大家身边的一些事故案例引入家庭话题，从亲情的角度，以家庭的责任，对“三违”人员进行心理疏导和教育感化。车间工会及时洞悉职工的思想动态，帮助员工解决实际困难，确保职工上岗不带情绪、下井思想不带包袱，工作没有后顾之忧，主动拒绝“三违”。