“打开微信，请搜索济三煤矿市场化建设，点击关注”这是11月15日，兖矿集团济三煤矿经营管理科工作人员徐鹏在指导基层区队长进行现场测试考试。
经营管理科充分发挥“互联网+”优势，创新工作思路，把市场化月度达标考核“现场考”变为微信APP“线上考”模式，提高了工作成效。
为提升区队长在市场化建设方面管控能力和专业水平，他们立足当前、着眼长远，从全面提升管理人员整体素质入手，将区队市场化日常运行知识和公司红黄牌标准等整理汇总，导入微信考试题库，实行区队长现场扫描二维码进行线上测试，并将考试成绩计入区队达标考核成绩，每月通报，确保业务测试取得实效。
在精益推进市场化运作过程中，经营管理科积极推广应用信息化管理系统，精心构筑内部学习平台，引导管理人员自觉地学习市场化知识，真正实现由“要我学”向“我要学”转变，补齐区队管理人员短板，提高市场化精益管理水平。
