【本网讯】近日，山东丰源远航煤业有限公司北徐楼煤矿制定下发了《员工教育培训管理细则》，进一步规范培训管理工作流程，提升从业人员整体素质。

    为强化培训管理，推进细则的实施，该矿成立了教育培训管理领导小组，审定矿年度教育培训计划、研究解决矿教育培训工作中的重大问题。成立了培训管理办公室，落实教育培训管理领导小组安排的各项工作任务；制定矿教育培训管理制度；负责教育培训师资队伍建设；编制教育培训中长期规划和年度教育培训计划；负责教育培训经费的计划、管理和使用；落实集团公司及矿井年度、月度培训计划；负责矿、区队、班组三级培训体系的建设；对矿自主培训项目进行组织实施；对各单位培训情况进行监督、管理、考核；负责员工教育培训台账及从业人员培训档案管理；负责上报月度培训计划和培训工作完成情况。矿井建立起矿、区队、班组三级员工教育培训体系。根据培训内容和性质的不同，员工教育培训分为安全培训、专业技能培训、专项培训、综合培训四大类。建立了培训考核机制，对培训组织单位的培训管理、培训任务、培训效果采取月度督查、季度考核、年度总评的方式进行。