为确保学习效果，该矿成立安全知识学习领导小组，制定下发活动实施意见，每月制定培训学习计划，并组织学习煤矿安全规程、有关煤矿安全生产法律法规、岗位操作标准以及上级各类文件规定等，并专门汇总形成分专业的学习试题库，每月20日起各专业组织集中考试。对于考试结果，以正向激励为主，进行考分奖励：在岗职工按照实际考试得分进行奖励，每得1分奖励2元；管理人员以平均分为基准，每超平均分1分奖10元，低1分罚款10元。
此举有效激发了广大员工的安全学习积极性，丰富了安全业务知识，极大提升了全员安全素质，为企业安全生产夯实了根基。
