该队班前会前，以跟班队干、技术员牵头的区队督查小组针对该队接管的工作面涉及到的安全问题，制定入井前“开胃大餐”。随机抽取当班一至俩名组员，以没有标准答案针对自身岗位可以开放式回复的形式进行考核，答对者尽可踏实入井，答错者则要面临继续学习或者停工的处罚。这一举措极大提高了区队员工的安全意识，也丰富了他们的安全知识储备。
接连突破俩道防线，该队职工还要面临“秋点兵”的风险。最后的“抵抗力量”会在学习室、值班室静静地候着诸位，因为有好戏还要上演，手指口述环节会成为他们不可逾越的天堑。技术员往往不按套路出牌，图纸上不再是简单的设备大件组成图，密密麻麻连在一起的设备元件，错综复杂的电气线路会成为他们的梦魇。没有过硬的知识储备，没有强大的心理素质，职工的“马奇诺防线”会接近崩溃。
该队书记王兴如是说：就是这种残忍、这股狠劲、这样的持续才能让青年员工快速成长。
该队为青年员工提供了自由驰骋的沙场，员工不待扬鞭自奋蹄，上演着一幕幕追赶超越的重头戏。
该队三措并举为青年员工铺就了成才之路，也吹响了该队第四季度安全生产攻坚战的进攻号角。
