兖矿集团济三煤矿煤质发运科进一步规范科务公开，采取“四性”管理法，有效确保了科务公开效果的最大化。
该科采取事前公开、事中公开、事后公开和随时公开等灵活多样的形式对各项事务进行公开，把简单的事后结果公开，拓展为事前、事中和事后的公开，变事后的结果监督为事前、事中、事后全过程监督，做到连续公开不间断。
他们进一步创新科务公开形式，依靠科务公开效果氛围，将涉及职工切身利益的工资奖金等进行公开，做到公开顺序环环相扣，公开内容全面真实。
他们除办好“公开栏”、“公开意见箱”、听证会、通报会等外，还大力推进科务公开信息的发布和传播行为，重要信息及时上网公开，让职工在最短的时间内了解矿井的发展方向、生产情况等，为职工群众有效监督提供依据。
该科还充分保证公开的时间和区间，让职工群众有充足的时间观看、思考科务公开的各项内容，动态掌握科务公开的基本状况，真正落实职工群众的参与权和监督权。（李旺）
