为确保安全生产，践行安全高于一切、先于一切、重于一切的安全理念，阳煤集团五矿选煤厂大力开展安全宣教工作。
一、开展安全大讨论
组织全体员工开展“我们是安全工作的内行还是外行”的大讨论，管理人员针对五个方面进行了讨论：1、是否在各项工作当中牢固树立安全统一思想；2、是否明白、清楚、掌握上级政策、标准、规定、业务知识；3、是否经常深入现场、深入一线、现场情况是否清楚；4、是否能够管到现场，履行职责，对查出的隐患能积极整改，对“三违”能严肃制止、帮助教育；5、瓦斯防治60条的落实情况。员工针对四个方面进行讨论：1、是否牢固树立自保、互保联保意识；2、是否理解掌握个人的岗位操作标准；3、是否清楚明白岗位现场的危险因素以及防范措施；4、是否能够在作业过程中正规操作。要求人人参与个个发言，通过讨论每个人都写出自己的感想和体会，使每一个员工都能从内心认识到安全的重要性，牢固树立安全第一的思想。
二、事故案例宣讲：
组织员工学习各类事故案例，每天班前会学习一个事故案例，一改以往由领导灌输的习惯，让员工自己讲解，以身说法，让员工真正地理解和掌握事故原因，吸取事故教训。
三、不放心人员排查：
利用12.60工作法，对不放心人员进行排查，并进行谈心教育，采取了“三查”即员工自查、工友互查、管理人员逐级排查。员工自查就是员工有什么问题譬如情绪不好、身体不适要自觉提出来，领导给予照顾和解决，工友之间相互沟通交流发现对方有什么问题要及时汇报，再者就是管理人员要用心细心地去观察每一位员工及时发现异常并对其帮助，保证员工安全上岗健康上岗。
四、“三违” 帮教“软硬”兼施
对于“三违”人员不仅要有铁心肠、铁手腕、铁面孔的“三铁”精神，毫不留情坚决制止，严格考核落实到位，让员工体会到“三违”带来的损失；更要有耐心用真心去说服教育“三违”人员，让他们真正地明白自己的过失行为，心服口服。
