【本网讯】 山东能源枣矿集团高煤公司充分发挥思想政治工作“减压阀”和“粘结剂”的作用，细致排查矛盾、加强心理疏导，全力确保矿井稳定大局。
一是精心设计宣传载体，注重人文关怀和心理疏导，先后建立思想政治工作心态预测和心理预警机制，设立信息采集、预警分析、整改处理等环节，对职工群众中存在的苗头性、倾向性、群体性问题，及时进行沟通交流，进单位、入社区、走家庭，解开职工的疑惑和心理障碍，用情感化职工群众合理表达内心诉求。
二是认真做好赴外开发人员的思想工作，成立赴外开发联络办公室，定期开展家访谈心、走访慰问活动，抓好日常工作，关注点点滴滴，及时解决赴外开发人员家庭的生活状况、思想困惑、内心感受和实际困难，确保对赴外工作人员家属多体贴、多关心、多帮助，消除解决了赴外开发人员的后顾之忧。
三是根据不同层次员工的心理感受和情绪反应，积极开展心理健康教育，对“三违”人员提供心理调适服务，健全心理咨询网络，教育员工正确对待困难、面对挫折、看待荣誉，培育奋发进取、理性平和的工作心态。
