为强化书记安全教育第一责任，日前，川煤集团攀煤太平矿对采、掘、机、运、通等单位的书记实行安全教育考核，每月将其工资总额的20%作为安全教育考核基金。

　　在考核过程中，该矿专门成立了以党委书记为组长的考核组，每月以查记录、召开座谈会及日常抽查等方式，对采、掘、机、运、通等单位的书记对矿党委近期安全教育要求和本单位月初安全教育上报计划完成情况进行考核，并将履职情况与书记工资总额的20%挂钩，每月将考核结果通过书记例会及QQ进行全矿通报。

　　“感觉压力比以前大多了！”一位采掘队的书记对笔者说道。

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