【本网讯】  今年来，川煤集团广旺公司唐家河煤矿党委通过创建文明单位、文明窗口、文明科室、文明班组等活动，把文明创建活动落实到基层，提高了员工的文明素质，形成了员工劳动热情高涨，安全生产态势良好，员工生活质量提高，矿区环境明显改观，企业和谐发展的良好局面。

     一、抓文明单位建设，提升文明形象。坚持把精神文明建设工作纳入企业的议事日程，与经济工作一起研究，一起部署，把精神文明创建活动考核指标细化、量化，精神文明考核总分占经济责任制5分，每月由矿文明办牵头组织检查考核；以安全文化建设为载体在矿区广场、公路两旁、井口文化走廊和工业广场等明显位置，制作了山水花鸟、安全标语等安全文化图板，形成一定特色的安全文化长廊。在各基层队开辟“全家福”专栏，积极营造安全文化氛围，同时还利用灯光装饰了调度室综合大楼、机关办公大楼，夜幕下。 灯光四射，舞曲悦耳，职工家属在广场翩翩起舞，营造了一个幽雅、温馨的生活环境，全矿整体面貌发生了变化；在元旦、春节、“五.一”、“七.一”、“十.一”等重大节日期间，开展燃放烟花、游园活动、歌咏晚会、青年舞会、健身操、卡拉OK大赛和职工蓝球运动会，及各类知识竞赛等活动，受到了职工群众喜爱，活跃了矿区业余文化生活，同时，加强矿际交流，与赵家坝、代池坝、攀成钢等篮球队进行了互访，交流了技术，增进了友谊；抓好“平安创建工程”。建立群防群治机构，开辟《法制园地》专题广播栏目，广泛宣传有关法律法规知识，教育职工群众懂法、知法、守法，开展消防、交通秩序大整顿，坚持每月职工思想动态收集、上报制度，做好职工思想政治工作，化解矛盾23起，排除纠纷，使矿区未发生重大治安案件，无法轮功、门徒会等邪教组织活动，确保了一方平安；抓民心工程建设，增强企业凝聚力。针对386采区路程较远，开通了人车，减少了职工上下班体力消耗，实施了班中餐补贴制度，确保职工工作期间吃到可口饭菜，组织慰问特困职工和伤、病员，10月12日，矿党委、工会一行，向受到水灾的采煤四队职工李勇、雷永送去慰问金，送去了党的温暖，改造了机关办公楼，提高了办公效率，修建西河