湘煤集团周源山煤矿盘点2011年的收获：全年产煤73.11万吨，进尺11519米，安全质量标准化矿井达省一级标准，胜利实现了“安全年”。原煤产量，货款回收、销售收入、平均售价四个指标再创历史新高。集团公司12月19号召开的2012度工作会上，被公司授予周源山煤矿（唯一一家）“五星级企业”单位，湖南煤炭工业局授予周源山煤矿“一级安全质量标准化矿井”，12月25日，湖南省煤炭工业局李联山局长到周源山煤矿检查工作时亲自授牌。 

       周源山煤矿党委2012年工作会暨党委主题活动表彰会上，先进单位：采二队、掘一队受表彰，21名先进个人：邹建高、杨就成、王克红、刘爱成、袁进国、梁开红、蒋元华、陈建、李智、谭小华、蒋良生、李云清、何育华、刘其润、邓盛祺、刘庆明、邱建辉、王格燕、朱福洲、封立洋、刘军南、邹兆雄等受表彰。

       周源山煤矿建考试题库。2011年下半年，该矿党政领导会决定筹备创建电脑考务系统，经过调研考察，结合该矿实际，重新装修改造了专门的考试室，投资了24万元，购买了24台电脑，引进了先进的网络考务系统软件，10月初考务系统全部完成，目前，把全矿管理人员和员工的基本信息全部输入电脑，并建立了四种类型的考题，涉及质量标准化、安全管理、各专业技术等6000余道题目。到10月底开始运行到11月下旬，已经参考人员达1200余人次，运行效果良好，公平公正地检验培训教育效果，为培训教育考核提供真实的依据。 
       周源山煤矿为全面贯彻落实湖南省人民政府颁发的《关于将国有企业老工伤人员等纳入工伤保险统筹管理的意见》（湘政发[2011]16号）文件精神，对老工伤人员进行全面摸底调查。11月23日，由矿社保部张榜公示728名老工伤人员摸底调查信息表。经过摸底后，妥善解决企业“老工伤”问题，将老工伤人员相关待遇逐步纳入工伤保险统筹管理。纳入统筹管理的老工伤有了制度保障，对维护社会稳定，构建和谐社会具有十分重要的意义。
周源山煤矿掘二队，2011年先后在24、21、31采区施工，平均月进尺179m，工程质量90%以上优良品，全年计划进尺1888米，实际进尺2148米，多进尺260米，完成计划进尺的114%，以严、明、实的作风，再一次续写着他们的光荣与辉煌，实现安全生产44周年。 
       周源山煤矿“职工八十岁以上父母生活补贴金”，这两项惠民政策后，矿工会干部认真做好符合条件的职工们的统计造册，确保做到不少报，不漏报，在矿工会的努力下，全矿共有26名职工分别享受到了这两项福利。521名非从业人员于12月底领到养老金。 
       周源山煤矿“不让一位学生因贫困上不起学”。这是该矿工会对全矿职工家属的郑重承诺。在“金秋助学”的基础上，加大了帮扶力度，“助学”、“促学”双重并举，不仅解决了贫困学生上不起学的问题，还激励广大学生上好学、考名校。8月，矿工会出台《周源山煤矿“金秋助学”奖励办法》，从“扶贫帮困基金”中拿出81000元对考入本科一类、二类、三类学校的学生分别奖励4000元、3000元、2000元。对贫困学生也提高了资助标准。今年考入武汉城市职业学院的贫困学生张某，父亲病故，母女靠低保维持生活，张某本想放弃就学，外出打工。矿工会了解情况后，主动帮她申请“贫困学生助学金”，当她手捧5000元的助学金时，热泪盈眶，深深地向工会干部鞠了一躬。 
       周源山煤矿不断创新，弘扬企业文化，推进文化建设，用自已的方式隆重庆祝采掘工人节。让采掘工人感受到当矿工的尊严和自豪。回采工区六个队评选出15名优秀代表；掘进工区九个队评选出15名优秀代表；通风工区通修二个队评选出2名优秀代表。以三好三