晋煤集团沁秀公司认真按照集团公司“3．4．5．1”人才建设总体规划，不断搭建平台，建立通道，大力实施人才兴企战略，全力推进“大三序列”人才队伍建设，努力为企业发展提供人才支撑。

      在管理序列人才队伍建设上，该公司着力在提高管理人员的分析问题、解决问题的能力下功夫，探索实践总结推行了“管理六部曲”，即，确定工作目标