本网讯 连日来，郑煤集团新郑煤电公司从加强制度化、规范化建设着手，多措并举，搭建职工建言献策平台，畅通建言渠道，不断提升民主管理水平。
该公司以每月总结计划会为载体，邀请10名基层优秀班组长和10名安全诚信员工代表参与，除对其表彰外，发挥纽带作用，针对职工关注的热点难点问题，由职工敞开心扉进行建言，为领导干部了解民情、职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建坚实平台；同时，通过职工代表，在工作生活中及时传达上级领导讲话精神和安全管理理念。
坚持领导干部包队下基层活动，每周定时与职工面对面深入交谈，讲解矿情、矿事，及时掌握职工的疑难问题，能解决的当场解决，不能办的交综合办统一汇总研究解决。同时，加大宣传力度，认真抓好信访接待工作及每月9日总经理、党委书记接待日活动，主动为职工办实事，解难事。
