【本网讯】今年以来，川煤集团攀煤太平矿党委团结全矿干群，面对严峻的安全形势，不断强化干群安全形势和思想教育，充分发挥思想政治优势，厚植干群安全思想基础，以强化安全形势任务教育、构建安全文化建设体系、创新安全教育形式、强化各级干部安全履职作风督查，着力构建安全教育“3+1”模式，积极添措施、补短板，穷尽一切手段，全力以赴发挥政治优势，固本强基凝魂聚力，凝聚全矿干群打好安全攻坚战和保卫战的正能量。
    强化安全思想教育 增强干群安全意识
    广泛深入讨论，统一干群思想。全矿各单位结合安全工作实际，结合“1.18”事故一周年，组织本单位干部职工广泛深入开展安全工作“怎么看、如何办”大讨论活动。活动中，各基层单位围绕本单位在安全管理工作中存在的问题，剖析主观因素，寻找安全管理短板，尤其是曾经出过工伤违章的职工，用自己亲身经历的事实，举一反三，教育职工遵章守纪，有些职工眼含热泪告诫身边职工一定要吸取事故教训，坚决杜绝违章。广泛深入的大讨论活动，增强了全矿干部职工的安全思想意识，进一步触动了每一名职工的灵魂，达到了统一安全思想的目的。在此基础上，认真学习贯彻落实上级安全工作要求，按照“党政同责、一岗双责”“谁主管谁负责”“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“分级负责、属地为主”的原则，结合新规程要求，重新修订完善了全矿各岗位安全管理职责，狠抓责任落实。特别是对煤监和公司提出的“七个一律”“三个一律”刚性要求，认真组织学习，逐条细化，对各类风险早排查、早预判、早治理、早问责，坚决杜绝要求所列的各类现象发生。
    突出有的放矢，提振干群信心。为坚决打赢后期全矿安全翻身仗，矿党政引导各基层单位突出把提振广大干部职工信心做为搞好后期安全工作的突破口，激发和引领基层广大干部职工安全决战的信心。各单位在大讨论、添措施、补短板的前提下，通过开展事故案例教育、班前职工讨论、互动式班前会，广泛开展座谈，讲清当前安全形势和太平矿优劣势的方式，激发干群安全工作信心，从思想深处消除基层干群由安全事故所带来的负面影响，凝聚干群攻坚克难、打好安全翻身仗的正能量。一是加强安全宣传警示教育，开展了“1.18”安全事故反思活动， “8.29”安全事故警示教育活动，井下广播开办安全专题栏目25期，下发安全形势教育材料10期，下发安全通报25期，拍摄安全警示教育宣传片6部，录制安全微电影2部，坚持用浓厚的“双基”建设舆论和正确的安全文化理念引导、改造、规范全员素质。二是矿党委坚持每月一次安全教育例会，围绕安全教育梳理排查存在的问题，引导基层单位认真抓好干群安全思想教育，进一步增强广大干群的安全意识。三是建立健全了全矿干群安全思想风险排查管控制度，定期对影响安全管理工作的思想、情绪、行为进行分析排查，制定有效的整改措施，1