【本网讯】 四季度以来，山东能源临矿集团邱集煤矿为确保新工人安全上岗，坚持师徒合同签订、现场盯防管理、综合考评奖惩和区队安全培训“四到位”，保证新工人岗前实习安全。
师徒合同签订到位。制定《新工人现场安全培训管理办法》，实行“一师一徒”负责制，签订师徒合同，明确师徒权利和义务，严格师徒联责，确保新工人实习效果。
现场盯防管理到位。严格执行新工人入井跟班人员、班长现场管理负责制，坚持班前“开小灶”，强调安全事项，班中严盯防，实行重点监护，班后说体会，总结当班工作。区队落实现场监管责任，严查师徒上岗、师徒合同履行、师徒操作行为等内容，确保现场盯防到位。
综合考评奖惩到位。制定新工人考核细则和奖惩办法，严防新工人工作经验少，急于表现，无知蛮干现象，凡新工人出现不安全问题，除责任者受罚的同时，从重处罚师傅和区队管理人员；凡重视培训、组织得力、收效明显的区队、班组给予奖励。
新工人提素增质到位。针对新工人陆续下井作业的实际情况，各区队从新工人工作生活实际出发，加强形势任务教育和专业技能培训到位，尤其在生活上给予细致照顾，在工作上由区队技术员根据现场实际单独为新工人开设安全“小课堂”，设身处地为新工人提素增质“开灶加餐、补给营养”。
