龙矿集团北皂煤矿持续推进“科技兴矿”、“人才强矿”战略，优化采场、创新支护、培养人才，致力于挖掘潜力，推动矿井可持续发展。
该矿从强化生产技术创新入手，合理开拓布局，优化采场设计，按照正常生产、既定目标和市场导向三个原则，科学编排采掘接续规划，突出做好1105油页岩下分层面采后总结，严格落实H2105面外移40米的停采线位置，进一步挖掘矿井资源储量。
与此同时，该矿积极推进海域支护改革，认真总结上半年支护改革试验的经验和教训，进一步优化支护参数，调整施工工艺，深入开展恒阻大变形锚杆、钢管砼支护试验，着力解决海域支护难题，提升掘进效率，降低支护成本，切实提高海域开采的经济性。
此外，该矿以“人才队伍建设年”活动为抓手，全面落实矿井中长期人才发展规划纲要，建立推行“首席工程师”、“首席技师”等评聘制度，加大竞争性选拔使用力度，形成岗位能上能下、人员能进能出的良性循环，创造育才、引才、留才的良好环境，充分发挥技术人员作用，为科技兴矿奠定坚实基础。
