本网讯：12月18日，在淮浙煤电公司顾北矿经理安全办公会上出现别开生面的场景：矿保运和运输两家单位的队长分别在会上进行了发言。唯一不同的是，保运队发言是经验介绍，运输队则是做书面检查。
自集团公司质量标准化竞赛活动开展以来，顾北矿积极行动起来，结合矿井实际采用了抓住正反面典型教育，带动中间的做法。在11月份质量标准化竞赛活动开展过程中，保运和运输两家单位分别列机电运输口竞赛活动的第一名和倒数第一名，故此有了开头一幕。
一直以来顾北矿高度重视竞赛活动的开展，将矿井基层单位分成掘进、采煤、机电运输、一通三防四个专业组开展竞赛活动。各专业口分别制定具体的评比细则，以竞赛单位的综合得分为依据，每月分别评出第一名和最后一名。在第一名和最后一名中间进行对等奖罚，同时利用经理安全办公会进行通报，分别做经验介绍和书面检查，不仅让最后一名单位丢票子，而且丢面子。通过榜样发挥典型作用，通过后进单位的曝光和检查发挥教育作用，从而促进整个矿井质量标准化水平整体提高，进入集团公司先列，是该矿开展该项活动的最终目的。
同时结合矿情，该矿加大安全管理力度，按照事前预防、过程控制、刚性问责的工作流程，加强现场管理，将工作面或作业地点的质量标准化水平作为竞赛活动评分的重要依据。
据悉，自7月份质量标准化竞赛活动开展以来，该矿共计有17家单位获得第一名，受到表扬，有8家后进单位进行了电视曝光，并且对等奖罚各达到32万余元。
