【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿综掘二区创新安全培训模式，将灌输型、声势型向互动型、效果型转变，增强了区队内部培训质量，促进全员技能水平的不断提高。
    该区一改以往管理人员台上讲职工台下听的固定模式，增加互动内容，区队管理和职工一起畅谈自己的学习认识和体会，使大家在参与过程中轻松愉快地掌握安全技能知识，突出全员参与、共同受益的效果。确定“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到有机融合和统一，达到学用结合、学以致用的目的，实现双赢。职工逐步从“要我学”点名培训，向“我要学”抢着培训转变，真正实现区队自主“内部培训