【本网讯】近期,贵州安顺煤矿纪委结合“树转提促”思想教育活动和“不忘初心、牢记使命”主题活动认真组织开展反对形式主义调研活动，针对查找出来的6项12条问题采取有效措施，抓住“重点人”、克服“一阵风”、曝光“典型事”，有效防范形式主义问题的发生。
    一是抓住“重点人”，强化对党员干部，特别是党政领导干部的监督监察。矿党委利用中心组政治学习等形式，加强反对形式主义问题的理论学习和典型案例警示教育，切实提高对形式主义的危害的认识，增强党员领导干部反对形式主义的主动意识。
    二是克服“一阵风”，认真加强制度建设，努力构建长效机制，实现反对形式主义持续性。矿企管部、人力资源部等职能部门，结合实际制定专项工作落实考核办法，建立《部室区队绩效考核办法》、《内部市场化绩效考核办法》、《安顺煤矿安全双基考核制度》等办法和配套措施，督促党员干部讲实干、重实效，不走形式。
    三是曝光“典型事”，加大形式主义问题的查处力度，进行通报曝光，发挥警示作用。六月份，矿纪检监察部、人力资源部把加强执行力建设作为反对形式主义为重要抓手，重点对各项会议要求、领导安排工作进行督促监督，对六起有关责任落实走形式、不落实事件进行查处，纳入部门月度考核六个部室、罚款7人，一律进行了通报曝光。