【本网讯】为弘扬“工匠精神”提高青年员工的技能水平和业务能力。运输二队认真开展“师带徒”活动的基础上，力求创新思维模式，将原有的一名师傅带一名徒弟，改成两名具有过硬本领和具备高级技能等级证的老师傅采用“一对二”帮教形式。
加强技能学习传授宝贵经验。从日常设备操作、设备维护保养、大中修、技改等工作中一点一滴入手，注重青工知识、技能的积累，把“师带徒”培训落实到日常，营造青工“学知识，提技能”的工作学习氛围，使技术骨干、经验丰富的老师傅良好的工作作风和责任意识在新一代青年员工队伍中得到继承和发扬。
加强阵地建设提升实操技能。该队积极利用班前会第一阵地，加大日常岗位应知应会、岗位标准作业流程学习。把现场作为青工素质提升的第二阵地，加强青工现场工艺流程学习，提高岗位实操技能及处置突发问题的能力，坚持“学习生产两不误”的原则，通过理论与实践相结合，不断促提青工业务技能。
