【本网讯】8月以来，重庆气矿梁平作业区党委在党建工作中，持续开展比奉献、创品牌、促发展实践活动，力争把三个党支部建设成为气田建设的坚强战斗堡垒，以细致入微的工作举措和卓有成效的工作实绩，引领气田建设高质量发展。
　　比拼干事作风和工作业绩，以俯身奋进的形象彰显党员先进性。以“融入中心工作、服务气田开发”为党员的基本定位之一，发动党员干部和技能骨干在重点井、异常井、措施井的现场蹲点和跟踪写实中，优化生产组织，控制递减率，解决生产难题。开展“党员奉献”、“党员抢险”、“党员攻关”等志愿服务活动，引导党员在一线了解实情、在一线攻坚克难、在一线帮扶引领、在一线展示成果，把心思和干劲融入气田建设工作实践。推进“岗位争先，提质增效”活动，从工作业绩、指标完成、创新创效、模范作用等方面对党员进行评议和考核,调动党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋的积极性。
　　增强技能锤炼和党群联系，以有为善为的形象擦亮党建品牌。技能培育方面，三个党支部秉持“把生产骨干培养为党员，把党员培养为技术骨干”的理念，借助“谢利平技能专家工作室”这个技术研究和创新平台，开展气田开发小技改、小发明及技术论文攥写交流活动，以培训手段“个性化”、培训内容“接地气”等方式，组织员工学练生产技术、提高工作本领。在加强党群干群联系方面，将党支部活动与工会工作结合起来，以“宣讲十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想”、“岗位讲述、读书交流”、“干群游园、联欢、观看爱国电影”等活动为载体，增强凝聚力、传递正能量，营建“心齐、劲足、家和”的团队氛围。
　　谋划思想引领和创新创效，于高质量发展进程践行初心愿景。为了进一步把员工的想法和力量聚焦于推进老井稳产、安全环保等中心工作上，作业区党委以专题讨论、党课讲授等方式，讲清形势任务、明确责任压力，为员工解读制度、答疑解惑、疏通情绪，引领员工全身心投入安全隐患的查治和气田建设的推进。从树立员工创新意识入手，把日常生产管理中的难题作为创新创效的重点，引导员工树立“创新人人可为，创效事事可做”的新理念，鼓励在计量检测领域善思考、爱钻研的仪表工杜恒，有多年现场维修经验的泵修工李勇等有好经验、好想法的员工，通过“技术革新”和“五小成果”等活动，把“点子”变成“金子”，服务气田安全生产。