【本网讯】8月18日，笔者获悉，贵州豫能新田煤矿深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“树正气、转作风、提信心、促发展”思想教育活动，坚持“发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享”的理念，着力构建企业与职工相依共存命运共同体，切实让发展更有温度、让幸福更有质感、让职工更有尊严。
        惠民工程逐项落实。瞄准职工“三最”问题下手，帮助职工解难题、渡难关，提高职工的幸福感，该矿重点对职工澡堂修缮、食堂改造和宿舍升级进行施工，引进永贵酒店超市方便职工购物，并制定领导陪餐制度，征求职工就餐意见和诉求，最大限度的提高职工满意度，切实让职工感受到实实在在关怀与温暖。
        帮扶教育履行责任。充分发挥国有企业的责任和担当，积极开展精准扶贫任务，利用“困难职工”、“困难党员”、“困难村民”帮扶和“金秋助学”等活动，从行为上温暖人心、行动上帮扶职工，今年以来，解决地方村民就业126人，帮扶慰问困难职工12人，帮扶金额9.5万元。
        群监协管筑牢防线。发挥群监协管作用，定期开展“夏送清凉”、“冬送温暖”、“日常送爱心”活动，截至目前，开展缝补活动23次、送清凉活动3次、节日慰问5次，切实把企业的关怀送到了职工群众心坎上同时，积极组织群监员查安全生产各类隐患423条，其中价值隐患63条，有效避免安全问题出现，筑牢了“第二道防线”。
        定期接访开门纳言。 制定印领导干部接访下访工作制度，坚持每月规定时间、固定场所“开门接访”，真正摸清职工诉求、解决职工难题，截止7月底，接访48次，收集人事劳资、生产经营、医疗保险、生活福利等各类建议37项，切实增强了职工对企业的归属感与认同感。