【本网讯】 “队上的奖罚要合理，工资分配需要民管会讨论通过，职工的合法权益绝不能侵犯！”8月19日，川煤芙蓉新维煤业工会集中对10个基层车间工会的民主管理工作进行专项检查，确保职工队伍和谐稳定。
检查组对基层队的工资结算单、班组分配表、工资分配表、民管会记录、奖惩系列分配、评工计分、职工出勤、杂支费情况、困难补助、“九公开九上墙”等内容进行全面检查。重点督查在工资分配和奖罚过程中是否存在违规操作，工分评定、工资分配等是否及时公开，职工对工资分配的意见是否得到落实解决？针对检查存在的问题，督促基层队及时整改完善。
近年来，该矿工会以维护职工合法权益为中心，以基层民主管理工作为载体，抓住基层队工资分配的热点，严格推行“工会主责、党政同责、职工参与、纪检监督”的民主管理工作格局，坚持常态化、制度化民主管理工作考核，将检查情况纳入季度基层工会业务考核重要内容，形成基层民主管理工作常态机制，确保广大职工的知情权、参与权和监督权得到有效落实，合法权益不受侵害，进一步增强职工队伍凝聚力和战斗力，为营造安全生产和谐发展氛围提供坚实的群众基础。
