【本网讯】兖矿集团兴隆庄矿坚持暖心用情，凝聚力量，将抓创新、抓细节、抓落实，树品牌主题教育融入到“四心”工程中，用心用情贴近员工，时刻关注职工的冷暖，让职工群众获得归属感和幸福感。
    情感套餐“暖人心”。 该矿大力推行“用亲情牵挂启发员工，用悲情事故教育员工，用柔情服务温暖员工”的“情感套餐”；组织“矿嫂井下嘱安全”活动，带领一线职工家属深入到井下“350米”工作现场体验生活，让矿工妻子了解井下职工的工作环境，体验一线职工工作的艰苦，更好的从工作、生活上支持他们。并为一线职工送去苹果、毛巾等慰问品，用实际行动，送去暖心的嘱托，做好矿工安全工作的第一道防线。不定期组织女工协管员、群监员携带清凉饮料和水果等防暑降温物品走进区队、班组等生产一线，宣读安全倡议书，宣传防暑降温等健康小常识和安全生产必知必会知识，向坚守在岗位上的职工送去一份清凉、一份关爱和一声问候，叮嘱他们工作中一定要遵章守纪，时刻注意安全第一。组织矿区医护人员定期到区队、井口为一线职工量血压、测心跳，发放《居民常见病保健手册》、健康教育处方笺等宣传资料，详细解读职业病防治、常见病情的诊断知识和保健措施，进一步提高职工对健康常识的了解。
    班组长节“触人心”。 鲜花、掌声、眼泪、感动……2019年7月21日上午，感人、温馨，激情、自豪的场景一次次定格在我矿俱乐部演出大厅内，首届“美好兴隆班组长节”揭幕盛典正在这里隆重举行。从此，班组长们每年都拥有了一个属于自己的节日。
    从来没有想过更换岗位，我非常珍惜兄弟姐妹的感情，非常热爱这个岗位。”朴素无华的语言来自于兴隆庄煤矿生产服务中心化工一车间班长刘春花。她所带领的福利化工厂锚固剂生产车间，聋哑、残肢、弱智、侏儒等各类残疾职工占70%，工作的艰辛可想而知，然而她在这个工作岗位上一干就是29年，她把所有的精彩都奉献给了这个岗位，岁月变迁，唯一不变的却是这份责任与担当。
    “非常激动，也觉得很意外！没有想到竟然有这么盛大的节日来等着我们，真是个巨大的惊喜。”机电工区35kv变电所班长牛立然参加完“美好兴隆班组长节”揭幕典礼十分激动，内心久久不能平静。
   首届“美好兴隆班组长节”评选出了“60佳”班组长，专门邀请了班组长的妻儿、父母来给亲人颁奖，从亲人手中接过荣誉证书和奖品，傲娇的小表情溢于言表，心里只有一个字