1月24日，网友“就业性别歧视监察大队”发微博投诉云南省曲靖市第一人民医院，称其在招聘中规定“男性毕业生可考虑优先录用”，多个岗位甚至连妇科都“仅限男性或者男多女少”，存在性别歧视。1月26日，曲靖市第一人民医院通过官方微博回应，否认存在性别歧视。1月30日，该院人力资源部工作人员告诉现代快报记者，网友对招聘的质疑是因为他们不了解医院岗位的特殊性。（1月31日　 《现代快报》） 

　　多部劳动法规明确规定，妇女享有与男子平等的劳动权利。然而，曲靖市第一人民医院在招聘时却强调“男性优先”，众多女性求职者质疑这是就业歧视。涉事医院回应了质疑，否认了就业性别歧视，网友们依旧不买账，有人认为，这些理由只是阐述了“男性优先”的原因，并没有触及本质，更何况，这些解释本身就充满了歧视。 

　　曲靖市第一人民医院说，很多岗位的劳动强度非常大，一些岗位更需要和适合男性，急诊、麻醉、重症医学科等科室对男性需求很大。表面上分析，医生可以帮助行动不便的患者，做一下体力活，这个理由很有人情味。但仔细想想，又不是那么回事