因为一位实习生不愿意下班后谈工作，9月29日傍晚，一位互联网高管@刘彬发微博称：“互联网公司下班后不谈工作，搞笑呢？”并表示应在实习生的实习报告中写上“工作追求动力不是特别足”。该高管的言论遭到网友怒怼：“把加班和占用员工私人时间处理工作说的这么理所当然，不要脸。”　　加班有显性的，比如在非法定工作时间仍然在工作岗位上忙碌，也有隐性的，比如在下班时间仍然关注工作动态，与同事就工作情况保持沟通，随时解决或大或小的问题，抑或是将工作带回家去做等。“下班后谈工作”，实际上就具有显性和隐性双重性质。　　正如这位高管在道歉微博中说的那样，很多时候，加班是不可避免的，尤其是对互联网这样的高科技行业来说，加班甚至是一种常态。事实上，法律也并不禁止加班，劳动者也并不是在什么情况下都不愿意加班